← الأنظمة الحكومية

منصة قوى Qiwa: العقود الرقمية ونطاقات السعودة شرحًا للمبتدئين

دليل مديري الموارد البشرية لمنصة قوى: تسجيل العقود، تعديلها، نقل الكفالة، وتأثير نطاقات السعودة على شركتك.

5 مايو 2026 · 6 دقيقة قراءة ·57 مشاهدة
الأنظمة الحكوميةSanad HR
GOSIمفعّل
Qiwaمفعّل
Mudadمفعّل
Muqeemمفعّل
Absherمفعّل
PDPLمفعّل

منصة قوى ليست مجرد بوابة لرفع عقود — هي العمود الفقري لتنظيم السوق العمالي في السعودية. من نطاقات السعودة إلى نقل الكفالة إلى تعديل العقود — كله يمرّ عبرها.

المهام الأساسية على قوى

  1. تسجيل عقد عمل جديد — لكل موظف، بنسخة موقَّعة رقميًا.
  2. تعديل عقد قائم — تغيير الراتب، المسمى، فترة العقد.
  3. نقل الكفالة — انتقال الموظف من شركة إلى أخرى.
  4. إنهاء عقد — مع تحديد السبب (استقالة، إنهاء، انتهاء مدة).
  5. تقارير النطاقات — لمعرفة وضع التوطين.
  6. الإجازات والمأذونيات — لبعض الفئات.

نطاقات السعودة: ما الذي تعنيه ألوانك؟

النطاقاللونالأثر
بلاتينيأعلى الميزات: استقدام بدون قيود، تخفيضات.
أخضر مرتفعأخضرميزات استقدام جيدة، تأشيرات سهلة.
أخضر متوسطأخضرميزات معقولة.
أخضر منخفضأخضرميزات محدودة.
أصفرأصفرقيود على الاستقدام، عدم تجديد بعض التأشيرات.
أحمرأحمرمنع كامل من الاستقدام، إيقاف الخدمات.

كيف يُحتسب النطاق؟

نسبة العمالة السعودية إلى إجمالي العمالة، مقارنة بمعدّلات القطاع. كل نشاط له نطاقه. نشاط المقاولات يختلف عن المطاعم عن البنوك.

أكثر ٣ أخطاء يرتكبها HR على قوى

  1. عدم تطابق الراتب بين العقد على قوى والراتب الفعلي في Mudad. هذا أوّل ما يُكتشف في التفتيش.
  2. عدم تحديث المسمى الوظيفي عند الترقية. التأخر يُؤثّر على نطاقات السعودة.
  3. إنهاء عقد بدون سبب صحيح: تأثير سلبي على تقييم المنشأة.

تكامل سند مع قوى

عند توظيف موظف جديد في سند:

  1. تُدخل بياناته كاملة مرة واحدة.
  2. يُولِّد النظام عقدًا قياسيًا.
  3. يُرفَع آليًا إلى قوى عبر التكامل.
  4. تظهر حالة الإرسال في لوحتك.
  5. أي تعديل لاحق على البيانات يُحدّث العقد على قوى تلقائيًا.

جرّب سند لشركتك

عرض توضيحي مجاني، ٢٠ دقيقة. أو اتصل بنا الآن على +966 53 728 8731

احجز عرضًا